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        FESCO殘障人士用工管理傳遞和倡導促進多元及公平就業的理念,幫助殘障群體享受平等就業待遇的同時,協助落實好國家的鼓勵政策,使企業在合規節支的同時提升社會效益。殘障人士就業解決方案涵蓋企業崗位、公益勞動型幫扶性就業崗位、職康勞動型幫扶性就業崗位等多元化就業崗位模式。該方案針對企業在安置殘疾人過程中涉及的政策咨詢、招聘推薦、培訓服務、員工管理、風險管控、申報服務等,提供一站式、全流程的服務。

        殘保金計算器
        北京

        計算結果參考

        需繳納殘保金金額約為:0
        企業所需雇傭的殘疾人數量約為:0
        可為企業節省約:0
        測算結果僅作參考
        上年用人單位在職職工年平均工資:有兩倍社平封頂規定;
        企業年平均工資高于212336時,按照212336帶入公式計征殘保金;
        企業年平均工資低于212336時,按照企業實際年平均工資帶入公式計征殘保金;
        在職職工人數30人以內的小型企業,免征收殘保金
        全國地區測算請聯系客服電話:座機85664927
        介紹視頻
        榮譽獎項
        勞動和社會保障研究與創新基地
        頒發單位:中國勞動和社會保障科學研究院
        全國助殘先進集體
        頒發單位:國務院殘疾人工作委員會
        扶殘助殘造福社會
        頒發單位:北京市殘疾人福利基金會
        扶殘助殘優秀單位
        頒發單位:東城區東直門街道殘聯
        助殘就業示范企業
        頒發單位:北京市懷柔區殘聯
        優秀扶貧助殘企業
        頒發單位:北京市延慶區殘聯

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